黎明杀机公司的新游戏

开发一款好游戏需要研发人员的精心制作，但在竞争激烈的游戏产业中，游戏开发商不断面临着人力成本的压力。日前，《黎明杀机》开发商Behaviour Interactive再次爆出大规模裁员的消息，这也成为了业内关注的热点话题之一。越来越多的海外游戏企业也扛不住人力成本的压力，开发团队不得不不断缩减，甚至采取裁员等手段来应对困境。

裁员风波：人力成本高是关键

在游戏产业，作为核心的开发人员，特别是研发团队的人力成本占据了相当大的比重。随着游戏市场逐渐饱和，竞争越来越激烈，开发商必须在更短的时间内推出更好的作品，这会对研发团队产生巨大的压力，导致人力成本的上升。

而在这个趋势下，海外游戏企业也扛不住人力成本的压力，裁员成为了企业惯用的应对方式。就拿Behaviour Interactive为例，2018年初，曾有媒体报道称，该公司在《黎明杀机》的开发过程中遭遇了重重困境，导致一部分员工被迫离开。而此次再次爆发的裁员事件，该公司发送公告称涉及诸多项目组以及公司的所有部门。

业内竞争激烈，企业寻求苗头

而对于海外游戏企业来说，无论是能不能抵御人力成本的压力，其本质问题在于经营管理团队是否有足够的能力在竞争中取得成功。但相对于开发人员层面，这个问题更加复杂。毕竟，开发人员可以通过技能和能力扩展渠道来解决。

在此情况下，企业需要寻找新的发展方向。其中，一个重要的趋势是移动游戏市场。移动游戏市场是一个丰富而广泛的市场，对于那些经营管理、用户体验、市场营销等环节有着相应经验的海外游戏公司来说，这是一个相对容易开拓的领域。可以说，今天的移动游戏市场有着一定的优点。

另一个趋势是要通过在全球范围内开展更多的业务来实现发展。鉴于海外游戏企业在发展过程中遇到的各种不遇，例如反垄断、技术创新和人才流失等，必然需要摆脱过于依赖市场的局面，寻找更多的商业渠道。对于具备优秀经营能力的企业来说，全球业务的拓展是减轻人力成本压力的重要方法。

面对挑战，我国游戏产业应用面越来越广，市场效益也越来越好。在此趋势下，海外游戏企业应当寻找自己的蓝海，在充分考虑经营团队和技术人员之间的平衡关系的情况下，逐步扩大市场规模和经营渠道，实现更长久的业务发展。